Arbeitszeit 4.0 ist die konsequente Ausrichtung der Arbeitszeit auf die Bedürfnissen des Unternehmens und der einzelnen Mitarbeitergruppen.

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Veränderungen von Arbeitszeitmodellen benötigen Zeit – wer sich auf den Weg Richtung Industrie 4.0 aufmachen will, muss besser heute als morgen mit der Veränderung der Arbeitszeiten beginnen.

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Der Einstieg in Arbeitszeit 4.0 bringt bereits kurzfristig wirtschaftlichen Nutzen und ist darüber hinaus notwendige Voraussetzung für die flexible und digitalisierte Produktion von morgen.

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Arbeitszeit 4.0 erfordert keine Konfrontation mit Mitarbeitern oder Betriebsrat und ist deshalb tatsächlich umsetzbar.

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Die Beratungsgesellschaft für Ressourcen-Management
Dr. Scherf Schütt & Zander 

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